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　　新疆人社廳副巡視員黃恆義解讀漸進式延遲退休年齡
　　？？ 延遲退休步調或將女快男慢
　　亞心網訊（首席記者 範瓊燕）近日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在接受新華社記者採訪時介紹，我國將漸進式延遲退休年齡：第一是給大家一個準備期，第二就是要分步走。如先從退休年齡最低的群體開始，從人力資源替代彈性繫數低的群體開始，逐步擴展到各類群體。第三是要邁小步，比如每年只延遲幾個月，小步徐趨，用較長的一段時間完成平滑過渡。第四是要多措並舉。
　　12月11日，記者採訪了自治區人社廳副巡視員黃恆義，請他就人社部提出的漸進式延遲退休年齡方式進行瞭解讀。
　　退休年齡最低群體主指女性
　　我國現行職工退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。這是上世紀50年代初的《勞動保險條例》和有關機關事業單位退休政策規定的，執行至今。
　　黃恆義說，所謂“從退休年齡最低的群體開始”，主要指的就是從女性開始，先提高女性的退休年齡，但要分步實施，逐步提高退休年齡，然後達到與男性統一的退休年齡。將來，我國男女統一退休年齡是趨勢。
　　根據人社部2011年提供的資料，在世界已建立養老保險制度的170個國家地區中，規定男性60歲和65歲退休的有118個，規定女性55歲至60歲退休的有105個，其中規定女性60歲退休的最多，達到71個。在這些國家和地區中，規定男女同齡退休的有110個，占主導地位。
　　逐步縮小男女退休年齡差異
　　黃恆義曾參加過人社部關於延遲退休的研討會，據他介紹，對於第一步“從退休年齡最低的女性群體開始”，當初確定的不是漸近式，而是將女性退休年齡一步統一提到55歲。但考慮到猛然提高，企業職工會有意見，又提出實行彈性退休年齡，即退休年齡是55歲，但允許女性在50歲時申請退休，只是50歲申請退休的會核減退休待遇。如：女性55歲退休，每月可拿2000元，要是提前5年即50歲退休，每年要減發1至2個百分點。如今提出了漸近式，這個應該是針對男性和女性都要採取漸近式。
　　至於“邁小步”，是說比如每年只延遲幾個月，小步徐趨，用較長的一段時間完成平滑過渡。
　　現在，國家沒有公佈具體的時間表和步驟，但黃恆義人認為，逐步縮小男女退休年齡差，男女都採取漸進式但是有區別，可能是女性提高的步子快一些，男性步子會慢一些，假如女的每年延遲三個月，男的可能就是每年延遲兩個月。這樣等到若干年後，最後的目標就是達到男女同一個退休年齡。　　（原標題：新疆人社廳副巡視員黃恆義解讀漸進式延遲退休年齡）