新疆人社廳副巡視員黃恆義解讀漸進式延遲退休年齡
  ?? 延遲退休步調或將女快男慢
  亞心網訊(首席記者 範瓊燕)近日,人力資源和社會保障部副部長胡曉義在接受新華社記者採訪時介紹,我國將漸進式延遲退休年齡:第一是給大家一個準備期,第二就是要分步走。如先從退休年齡最低的群體開始,從人力資源替代彈性繫數低的群體開始,逐步擴展到各類群體。第三是要邁小步,比如每年只延遲幾個月,小步徐趨,用較長的一段時間完成平滑過渡。第四是要多措並舉。
  12月11日,記者採訪了自治區人社廳副巡視員黃恆義,請他就人社部提出的漸進式延遲退休年齡方式進行瞭解讀。
  退休年齡最低群體主指女性
  我國現行職工退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。這是上世紀50年代初的《勞動保險條例》和有關機關事業單位退休政策規定的,執行至今。
  黃恆義說,所謂“從退休年齡最低的群體開始”,主要指的就是從女性開始,先提高女性的退休年齡,但要分步實施,逐步提高退休年齡,然後達到與男性統一的退休年齡。將來,我國男女統一退休年齡是趨勢。
  根據人社部2011年提供的資料,在世界已建立養老保險制度的170個國家地區中,規定男性60歲和65歲退休的有118個,規定女性55歲至60歲退休的有105個,其中規定女性60歲退休的最多,達到71個。在這些國家和地區中,規定男女同齡退休的有110個,占主導地位。
  逐步縮小男女退休年齡差異
  黃恆義曾參加過人社部關於延遲退休的研討會,據他介紹,對於第一步“從退休年齡最低的女性群體開始”,當初確定的不是漸近式,而是將女性退休年齡一步統一提到55歲。但考慮到猛然提高,企業職工會有意見,又提出實行彈性退休年齡,即退休年齡是55歲,但允許女性在50歲時申請退休,只是50歲申請退休的會核減退休待遇。如:女性55歲退休,每月可拿2000元,要是提前5年即50歲退休,每年要減發1至2個百分點。如今提出了漸近式,這個應該是針對男性和女性都要採取漸近式。
  至於“邁小步”,是說比如每年只延遲幾個月,小步徐趨,用較長的一段時間完成平滑過渡。
  現在,國家沒有公佈具體的時間表和步驟,但黃恆義人認為,逐步縮小男女退休年齡差,男女都採取漸進式但是有區別,可能是女性提高的步子快一些,男性步子會慢一些,假如女的每年延遲三個月,男的可能就是每年延遲兩個月。這樣等到若干年後,最後的目標就是達到男女同一個退休年齡。  (原標題:新疆人社廳副巡視員黃恆義解讀漸進式延遲退休年齡)
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